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用人单元与劳动者自愿约定不缴纳社会保险是否正当?

行业资讯 / 2022-05-27 18:12

本文摘要:问:用人单元与劳动者自愿约定不缴纳社会保险是否正当? 答:社会保险是国家强制保险为员工管理社会保险是用人单元的法界说务。凭据《劳动法》的划定“用人单元和劳动者必须依法到场社会保险缴纳社会保险费。 ”《社会保险费征缴暂行条例》第四条划定“缴费单元、缴费小我私家应当定时足额缴纳社会保险费”推行代扣代缴义务。

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问:用人单元与劳动者自愿约定不缴纳社会保险是否正当?

答:社会保险是国家强制保险为员工管理社会保险是用人单元的法界说务。凭据《劳动法》的划定“用人单元和劳动者必须依法到场社会保险缴纳社会保险费。

”《社会保险费征缴暂行条例》第四条划定“缴费单元、缴费小我私家应当定时足额缴纳社会保险费”推行代扣代缴义务。

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单元与员工虽然是在自愿、协商一致的基础上签订了劳动条约并在条约中约定不缴纳社会保险可是约定内容与执法、法例的划定相抵触自愿签订并不能改变其违法性质因此该条款是无效条款对条约双方没有执法约束力。


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